Swyddi gwag cyfredol

Trysorydd / Swyddog Adran 151

Caerfyrddin / Hybrid

Rôl barhaol £110,070 pro rata am dri diwrnod yr wythnos (£66,042)

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn chwilio am arweinydd cyllid eithriadol i ddod yn Drysorydd a Swyddog Adran 151 statudol iddo.

Mae hyn yn llawer mwy na rôl gyllid draddodiadol. Fel aelod o’r Tîm Arweinyddiaeth Weithredol, byddwch yn helpu i lunio dyfodol un o Wasanaethau Tân ac Achub mwyaf y DU, gan ddylanwadu ar benderfyniadau strategol mawr, gyrru gwydnwch ariannol hirdymor a helpu i gyflawni rhaglen uchelgeisiol o drawsnewid sefydliadol.

Gan weithio ochr yn ochr â’r Prif Swyddog Tân, yr Awdurdod Tân a’r Tîm Arweinyddiaeth Weithredol, byddwch yn darparu arweinyddiaeth ariannol ragorol wrth helpu i lunio buddsoddiad yn ein pobl, ein hystâd, ein fflyd, ein technoleg a’n gallu yn y dyfodol.

Byddwch yn cyfuno cyfrifoldeb statudol â dylanwad strategol, gan sicrhau llywodraethu cadarn wrth gefnogi atebion arloesol, creadigol a chynaliadwy i’r heriau sy’n wynebu gwasanaethau cyhoeddus modern.

Rydym yn chwilio am arweinydd ysbrydoledig sydd â hygrededd ariannol rhagorol, barn strategol ragorol a’r hyder i ddylanwadu ar y lefel uchaf.

P’un a ydych wedi ennill eich profiad o fewn llywodraeth leol, y sector cyhoeddus ehangach neu sefydliad cymhleth arall, byddwch yn cael eich cydnabod fel rhywun sy’n gweld cyfleoedd yn hytrach na rhwystrau ac sy’n deall y dylai cyllid alluogi uchelgais, nid ei gyfyngu.

Mae hwn yn gyfle prin i wneud effaith barhaol o fewn sefydliad sy’n diogelu mwy na 900,000 o bobl ar draws bron i ddwy ran o dair o Gymru.

Os ydych chi’r cyfle i helpu i lunio dyfodol gwasanaeth cyhoeddus hanfodol wrth gyfrannu fel aelod gwerthfawr o Dîm Arweinyddiaeth Weithredol cydweithredol yn eich cymell, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi. Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn annog ceisiadau gan grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol.

I gael gwybod mwy ac ymgeisio, ewch i Lawrlwythwch becyn gwybodaeth i ymgeiswyr yma neu am drafodaeth gyfrinachol, ffoniwch 0141 220 6460 neu e-bostiwch Executive@LHH.com neu Charles.Wilson@LHH.com

Rhaid cyflwyno ceisiadau erbyn hanner nos 11:59 Sul 13 Medi, 2026.

Ar hyn o bryd mae gennym gyfleoedd ar gyfer Diffoddwyr Tân Ar Alwad yn y gorsafoedd canlynol:

Rhanbarth y Gogledd

Ceredigion
Aberystwyth
Tregaron
Cei Newydd
Aberaeron
Llanbedr Pont Steffan
Aberteifi
Borth

Powys
Y Drenewydd
Machynlleth
Trefaldwyn
Y Trallwng
Llanfair Caereinion
Llanfyllin
Llanidloes
Trefyclo
Rhaeadr Gwy
Aberhonddu
Aber-craf
Crucywel
Llandrindod 
Llanfair ym Muallt
Llanwrtyd 
Y Gelli Gandryll
Llanandras
Talgarth

Rhanbarth y Gorllewin

Sir Gaerfyrddin
Llanelli
Cydweli
Pont-iets
Rhydaman
Y Tymbl
Castellnewydd Emlyn
Llandysul
Llandeilo
Llanymddyfri
Hendy-gwyn

Sir Benfro
Hwlffordd
Aberdaugleddau
Abergwaun
Tyddewi
Arberth
Doc Penfro
Dinbych-y-Pysgod
Crymych
Ynys Bŷr

Rhanbarth y De

Neath Port Talbot
Glyn-nedd
Y Cymer
Blaendulais
Pontardawe
Dyffryn Aman
Port Talbot

Abertawe
Pontarddulais
Tre Rheinallt

Barod i ymgeisio?

Llenwch ein ffurflen mynegi diddordeb os gwelwch yn dda a bydd aelod o'n Tîm Adnoddau Dynol mewn cysylltiad cyn gynted â phosibl.

Cais i Ddychwelyd i Gyflogaeth (Ar Alwad yn Unig)

Gellir cynnig yr opsiwn o "ddychwelyd i gyflogaeth" pan fydd gweithiwr wedi terfynu ei Gontract Ar Alwad â GTACGC, a hynny'n wirfoddol, ac yn gofyn am ddychwelyd i gyflogaeth o fewn pedair blynedd i'r diwrnod dyletswydd diwethaf sydd wedi'i gofnodi ar ei gyfer. Mae'r cyfleuster hwn ar gael i'r cyflogeion hynny sy'n dymuno dychwelyd i rôl diffoddwr tân, a'r cyflogeion hynny yn unig. Er bod personél a fu yn Rheolwyr Criw neu Reolwyr Gwylfa yn flaenorol yn gymwys i wneud cais, dim ond i rôl diffoddwr tân y gallant ddychwelyd.

Llenwch ein ffurflen dychwelyd i wasanaeth os gwelwch yn dda a bydd aelod o'n Tîm Adnoddau Dynol mewn cysylltiad cyn gynted â phosibl.

Ein Gweledigaeth ac Ymddygiadau

Gweledigaeth Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yw darparu’r gwasanaeth gorau posibl i gymunedau Canolbarth a Gorllewin Cymru.

Mae Ymddygiadau Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru’n amlinellu sut mae’r Gwasanaeth yn disgwyl i bob aelod o staff i:

• Fod yn Atebol
• Fod yn Barchus
• Fod yn Ddiduedd
• Fod yn Foesegol
• Ddangos Uniondeb

Bydd ymgeiswyr yn cael eu hasesu yn erbyn yr ymddygiadau hyn drwy gydol y broses recriwtio.

Diogelu

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc, a disgwylir i'r holl staff a gwirfoddolwyr rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS a geirdaon boddhaol.

Ar hyn o bryd mae gan y Gwasanaeth swydd wag ar gyfer Rheolwr Criw yn nhîm hyfforddi ardal y Gogledd, y Drenewydd, Rhanbarth y Gogledd.

Rydym yn gwahodd ceisiadau gan y grwpiau canlynol, a byddwn yn eu hystyried yn y drefn isod:

1. Rheolwyr Criw Amser Cyflawn yr Ochr Weithredol sy'n dymuno trosglwyddo (gweithwyr mewnol Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn unig).
2. Diffoddwyr Tân Amser Cyflawn Cymwys yr Ochr Weithredol sy'n ceisio dyrchafiad ac sydd wedi cwblhau Prosesau Goruchwyliaeth y Ganolfan Asesu a Datblygu a’r System Rheoli Digwyddiadau (gweithwyr mewnol Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn unig).
3. Rheolwyr Criw cymwys o Wasanaethau Tân ac Achub eraill sy’n dymuno trosglwyddo i'r Gwasanaeth.

Dylech wybod y bydd angen i unrhyw un sy’n trosglwyddo aros yn y swydd am o leiaf 2 flynedd cyn gwneud cais i drosglwyddo.

4. Diffoddwyr Tân Amser Cyflawn parhaol sydd wedi llwyddo ym Mhapurau Technegol 1 a 2 (Theori y System Rheoli Digwyddiadau a Diffodd Tân Gweithredol) ac Asesiad ymarferol llawn y System Rheoli Digwyddiadau.

5. Personél ar alwad sydd wedi llwyddo ym Mhrosesau'r Ganolfan Asesu a Datblygu Oruchwyliol a’r System Rheoli Digwyddiadau.

Bydd ceisiadau’n cael eu hystyried yn y drefn uchod. Dim ond os nad oes ymgeiswyr addas o'r grwpiau uwch y bydd ymgeiswyr y grwpiau eraill yn cael eu hystyried.

Bydd y Gwasanaeth yn ffafrio ymgeiswyr sydd â chymwysterau a phrofiad dymunol perthnasol, e.e:

• Cymhwyster PTLLS 
• Dyfarniad Aseswr A1
• Cymwysterau hyfforddi achrededig sy'n benodol i'r Gwasanaeth Tân ac Achub
• Profiad hyfforddi uniongyrchol o arwain/cefnogi cyrsiau sy'n gysylltiedig â sgiliau risg critigol

Cofiwch y bydd y dewis yn cael ei wneud trwy gyfweliadau penodol i'r rôl.

I gael rhagor o wybodaeth cysylltwch â'r Pennaeth Cyflenwi Hyfforddiant, Stuart Bate, yn s.bate@mawwfire.gov.uk.

Noder y croesewir ceisiadau yn Gymraeg, ac na fydd unrhyw geisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Dylid cyflwyno ffurflenni cais ar gyfer y swydd hon i’r Adran Adnoddau Dynol trwy anfon e-bost i humanresources@mawwfire.gov.uk cyn 23:59 ar 25 Awst 2026.

Ymgeiswyr Mewnol
Cwblhewch y ffurflen P31

Ymgeiswyr Allanol
Cwblhewch y ffurflen gais